富士康师二、师三、师四底薪分别是多少? 在富士康怎么升员二呀?需要什么条件?

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富士康员一怎么升员二,需达到什么条件

富士康的职位和资位晋升的主要依据是绩效,富士康绩效等级是优甲乙丙丁,每年评估当年绩效。 以两年为期限,如两年能拿到甲或最高绩效等级优,资位就可以升了,升级的快慢是根据获取的绩效等级,取得的绩效等级越高,晋升就越快。资位还与工资是

富士康员级怎么升师级?

富士康晋升分两条线,资位和管理职位 资位线如下:员一,员二,员三,师一,师二,师三,,,一直到师二十。具体升级要看很多因素,包括: (一)进来时候的文凭(针对无经验人士): 1大专以下-无级别2大专-员三或师一3本科 -师二4本科以上-

富士康晋升升资位规则

15年底升员3,绩效甲,16年绩效优,没考师一,Shzbg的,请问有没有升的几率?

在富士康怎么升员二呀?需要什么条件?

请线长吃饭,或者找人资吧,给你个人资的号你问问,全国各地富士康包升职加薪!一八三三九九八四九一一

我来富士康两年了,什么时侯可以升员二呢?一

总裁千万奖金等你拿,人资一般看你的表现,只要你记大过,旷工一般都能升,整天就知道老实干活的一般升不了,你到f02看看就知道了。

富士康年底员2升员三人资会卡吗

富士康年底员2升员三人资会卡吗员2升员3是不会卡的,只要你的主管提报并且符合晋升条件,系统会直接作业。只有员3升师1,和师3升师4,需要考核。因为这是两个大级别资位跨越。

富士康员1升员2不涨工资吗?

你好,很高兴为你解答 现在一般富士康升资位都不会涨什么工资。不过遇上普调的话就好,直接帮你加上去。我也希望涨,今年升师3

富士康师二、师三、师四底薪分别是多少?

各个事业群不一样,大概分别为:师一1800-2200师二2300-2800师三2600-3500这个样子 富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中

富士康c区员1升级到员2怎么做

2年绩效已等以上且老板给提报。公司效益不好去年提的单到现在都没消息

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